今年で３回目となるSUENAGAGroupの１年次交流会を開催いたしました。

SUENAGAGroup７社の新入社員・中途社員５９名を対象に１０月１７日・２１日に２日間にわけて実施致しました。（岡山土地倉庫・岡山通運・岡山トヨペット・トヨタＬ＆Ｆ岡山・トヨタホーム岡山・トヨタレンタリース新岡山・クルーズ）

この交流会は人財育成（社員の能力向上）グループロイヤリティの向上を主な目的として、自分の会社とグループ各社の企業内容を更に深めてもらい、今後の仕事に活かして貰いたいと思い企画しております。

第一部「自社について参加者へ向けて発表」

改めて自社の仕事内容や強みを調べ発表しました。

たくさんの参加者の前で緊張しながらも、しっかりとわかりやすく発表ができ、自社・グループ各社について深く知る事ができました。

第二部「ラウンドテーブルディスカッション」

各社混合で班に分かれて、入社してから感じている事、自社の良い所、仕事で困難だった事や嬉しかった事、中にはプライベートの相談をするくらい打ち解け、とても盛り上がっていました。

自分だけが頑張っている、自分だけが困難に立ち向かってるのではなく

同じ思いやキモチの仲間がたくさんいる事を感じてもらえたと思います。

実施後のアンケートでは

「SUENAGAGroupの顔といえるスタッフになりたいです。」

「信頼してもらえる、頼ろうと思っていただけるようになりたいです。」

「座談会ではグループ会社の方の苦労話なども聞くことができて自分ももっと頑張ろうと良い刺激になりました。」

など、多くの前向きな感想やモチベーションの高さをうかがえるコメントがあり、これからの成長が楽しみでもあります。

交流会を通して、社内やグループ会社間でも積極的に交流が図れる環境を整備してまいります。グループ社員同士や各社の結束力を深め、情熱をもって働けるよう今後もグループ間での活動を更に活発化させ人財の定着に繋がる取り組みをいたします。

SUENAGAGroupで働いてることを全社員が誇りに思う環境を・・・

今後もグループ会社だからできることを、進めてまいります。