先日、SUENAGAGroup7社（岡山土地倉庫・岡山通運・岡山トヨペット・トヨタL＆F岡山・トヨタホーム岡山・レンタリース新岡山・クルーズ）の採用担当者の活動のなかでグループ各社の新入社員60名を対象に交流会を実施しました！

人財育成（社員の能力向上）、グループロイヤルティの向上を主な目的とし、自分の会社のことはもちろん、グループ会社の理解を深めてもらい、今後の仕事に活かしてもらいたいと企画。

第一部では、自社について調べてグループ社員に向けて発表！
人前で発表する機会って緊張しますよね…そんな中、自社の強みや自分たちの仕事内容、職種紹介などを分かりやすく伝えてくれました。

第二部では、グループ混合で座談会を実施！
入社して半年が経ち、感じていることや、自社の良いところ、仕事の大変なこと、嬉しいことなどを共有し、とても盛り上がっていました！
頑張っているのは自分だけではなく、たくさんの仲間がいることを感じてもらえたと思います。

実施後のアンケートでは、
「様々な視点や悩みを共有できた」
「グループ他社の詳しい事情や業務内容が知れて良かった」
「違う職種の人と交流ができて、良い刺激になった」
などなど、前向きな感想が多くありました。

社内やグループの中で風通しを良くし、上下左右関係なく、活発にコミュニケーションがはかれる環境を整備してまいります。
グループ社員同士の絆が深め、愛着を持って働けるよう、今後もグループ活動を強化し、人財の定着に繋がる取り組みをいたします。

SUENAGAGroupで働いていることを全社員が誇りに思う環境へ。
グループだからできること、進めていきます。